Työyhteisövalmennus HoiDO
Uusi työyhteisövalmennuskonsepti - Oivallus, ymmärrys ja voimaantuminen konkreettisten työkalujen avulla.
HoiDO työyhteisövalmennus on oivaltamis- ja oppimisprosessi. HoiDO on kehitetty sosiaali- ja terveydenhuollon eri organisaatioiden tarpeisiin. Hoido auttaa työyhteisöjä voimaantumaan, esim. haastavissa tilanteissa.
Valmennuksen tavoitteet
HoiDO:n tavoitteena on hyvinvoiva henkilöstö, joka toimii tehokkaasti ja tuottavasti.
- Vahvistetaan työyhteisön omia voimavaroja
- Oivalletaan työyhteisössä vaikuttavia tekijöitä ja ilmiöitä
- Autetaan voimaantumaan haastavista tilanteista, jotka kuormittanut työyhteisöä mm. koronakriisi
- Pureudutaan työyhteisöjen organisaatiokulttuuriin ja tutkitaan pintaa syvempiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työyhteisöjen eri toimintoihin
- Parannetaan valmiuksia tunnistaa oman työpersoonan piirteitä sekä omia luontaisia taipumuksia
- Käsitellään työyhteisötaitoja useasta eri tulokulmasta
- Osallistavalla otteella etsitään ratkaisuja syyllistämisen sijasta
- Löydetään konkreettisia keinoja ja toimintamalleja, jolla vahvistetaan yhdessä tekemisen iloa ja saavutetaan työhyvinvointia
Ota yhteyttä
Johanna /ProGrupper Oy
040 183 0721
johanna.korhonen@progrupper.fi
Rami / Rami Räty Oy
041 3199 544
rami@ramiraty.fi