Työyhteisövalmennus HoiDO

Uusi työyhteisövalmennuskonsepti - Oivallus, ymmärrys ja voimaantuminen konkreettisten työkalujen avulla.

HoiDO työyhteisövalmennus on oivaltamis- ja oppimisprosessi. HoiDO on kehitetty sosiaali- ja terveydenhuollon eri organisaatioiden tarpeisiin. Hoido auttaa työyhteisöjä voimaantumaan, esim. haastavissa tilanteissa.

Lue lisää hoido.fi-sivuilta


Valmennuksen tavoitteet

HoiDO:n tavoitteena on hyvinvoiva henkilöstö, joka toimii tehokkaasti ja tuottavasti.

  • Vahvistetaan työyhteisön omia voimavaroja
  • Oivalletaan työyhteisössä vaikuttavia tekijöitä ja ilmiöitä
  • Autetaan voimaantumaan haastavista tilanteista, jotka kuormittanut työyhteisöä mm. koronakriisi
  • Pureudutaan työyhteisöjen organisaatiokulttuuriin ja tutkitaan pintaa syvempiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työyhteisöjen eri toimintoihin
  • Parannetaan valmiuksia tunnistaa oman työpersoonan piirteitä sekä omia luontaisia taipumuksia
  • Käsitellään työyhteisötaitoja useasta eri tulokulmasta
  • Osallistavalla otteella etsitään ratkaisuja syyllistämisen sijasta
  • Löydetään konkreettisia keinoja ja toimintamalleja, jolla vahvistetaan yhdessä tekemisen iloa ja saavutetaan työhyvinvointia

Ota yhteyttä

Johanna /ProGrupper Oy
040 183 0721
johanna.korhonen@progrupper.fi

Rami / Rami Räty Oy
041 3199 544
rami@ramiraty.fi